Strategi Digital Rekrut Karyawan Terbaik Tanpa Keluar Biaya Bersama ROB’S JOBS

Zaman sekarang, rekrut karyawan tidak hanya sebatas membuka lowongan kerja lalu menunggu kandidat mengantri di perusahaan Anda untuk wawancara. Rekrut karyawan dengan cara ini berisiko mengeluarkan terlalu banyak waktu, biaya, dan sumber daya bisnis Anda.

Sudah bukan rahasia lagi sekarang zamannya rekrut karyawan secara digital. Menurut survey dari Glassdor, 90 persen pencari kerja akan mencari lowongan kerja lewat ponsel mereka. 44 persen dari mereka akan melamar lowongan kerja langsung melalui ponsel.

Perusahaan yang tidak membuka rekrutmen digital tidak akan mampu bersaing untuk dapat karyawan terbaik. Agar Anda bisa merekrut karyawan terbaik, Anda perlu membuat strategi rekrutmen digital yang baik. Kabar baiknya, Anda bisa melakukan itu secara gratis bersama ROB’S JOBS! Bagaimana caranya?

Cari kandidat langsung di sumbernya

Hindari mencari kandidat di tempat yang kurang tepat. Misalnya, seperti di job fair. Job fair kurang efektif karena mahal, kandidat yang datang belum tentu semuanya sesuai kriteria Anda, dan apabila Anda tidak punya persiapan matang, maka Anda tidak akan dilirik oleh kandidat.

Sebagai gantinya, langsung saja terjun ke grup-grup lowongan kerja di media sosial yang anggotanya berisi kandidat yang Anda butuhkan. Anda akan dapat lebih banyak kandidat terampil yang Anda cari tanpa buang-buang waktu dan biaya.

Seleksi kandidat lewat chat dan wawancara via video call

Salah satu proses rekrutmen digital yang penting adalah cara Anda menyeleksi kandidat. Sekarang sudah banyak perusahaan yang menyeleksi kandidat mereka lewat wawancara video call. Kandidat yang melamar lewat ponsel juga merasakan wawancara lewat video call sangat mudah dan efisien bagi mereka.

Keuntungan wawancara seperti ini meningkatkan efisiensi dan mempercepat proses rekrutmen. Walaupun proses ini terkesan agak rumit, tetapi penghematan waktu dan biaya ini bisa langsung Anda rasakan ketika Anda bisa menyeleksi puluhan hingga ratusan kandidat dalam beberapa hari saja.

Unggah lowongan kerja Anda di ROB’S JOBS

Mengunggah lowongan kerja tentu adalah hal terpenting dalam mencari karyawan. Hampir semua portal kerja mengharuskan Anda untuk bayar terlebih dulu buat unggah lowongan kerja dan menampung lamaran-lamaran yang Anda terima. Sehingga Anda harus mengeluarkan uang lebih banyak khusus untuk mengunggah lowongan saja.

Buat Anda yang ingin hemat biaya untuk rekrut karyawan, tentu cara tersebut kurang efisien. Belum tentu dari semua lamaran yang ditampung sesuai dengan kriteria Anda. Ditambah lagi, Anda harus membayar lagi untuk tetap bisa unggah lowongan dan menampung lamaran.

Mulai Juli 2019, Anda bisa unggah lowongan kerja secara gratis dan tanpa batas di ROB’S JOBS!!!

Kami mengerti bahwa proses rekrut karyawan adalah salah satu momen terpenting bagi perusahaan Anda. Mengunggah lowongan gratis tanpa batas dapat membuat Anda lebih fokus dan leluasa menyeleksi karyawan tanpa memikirkan lagi berapa banyak biaya yang harus dikeluarkan.

Selain fitur unggah lowongan gratis, ROB’S JOBS punya fitur chatting yang memudahkan Anda berhubungan dengan banyak kandidat dalam waktu singkat. Melalui fitur chat, Anda bisa mengundang wawancara, membahas tawaran kerja, dan lain sebagainya. Hubungan dengan kandidat akan terasa lebih personal sehingga kepercayaan mereka terhadap perusahaan akan lebih mudah diraih.

Tanpa keluar biaya pun, Anda tetap akan lebih mudah dan cepat mencari karyawan berkualitas dengan membuka lowongan kerja di ROB’S JOBS.