Di Indonesia, Perempuan Digaji Lebih Rendah daripada Laki-laki

Jika perempuan bisa maju dan sejahtera di dunia kerja, maka pembangunan ekonomi dapat meningkat. Berkat perempuan di dunia kerja, pendapatan Indonesia meningkat sebanyak 135 dollar miliar per tahun! Meski begitu, perempuan digaji lebih rendah daripada laki-laki.

Perempuan digaji lebih rendah tentu menghambat kemajuan perempuan di dunia kerja. Kemajuan perempuan di dunia kerja ditandai oleh jumlah tenaga kerja perempuan lebih tinggi, perempuan yang bekerja penuh waktu lebih banyak, dan lebih banyak perempuan yang bekerja di sektor-sektor seperti pabrik.

Sayangnya, sampai saat ini, ketidaksetaraan gender di Indonesia masih terlihat di banyak bidang. Banyak aduan ketidaksetaraan masuk ke pemerintah, salah satunya adalah jumlah gaji yang tidak setara. Perempuan cuma menerima 80 persen dari gaji yang diterima pekerja laki-laki pada umumnya! Pada tahun 2018, rata-rata upah buruh laki-laki sebesar 3,6 juta sedangkan wanita 2,4 juta rupiah.

Hal ini karena pekerja perempuan masih dianggap sebagai pekerja lajang, makanya nggak dapat tunjangan keluarga, walaupun mereka bisa jadi kepala keluarga. Setelah ditelusuri pun, ternyata pengusaha berlindung di balik peraturan yang menyatakan suami adalah kepala keluarga dan istri adalah ibu rumah tangga, sehingga hal ini diberlakukan pada pekerja perempuan.

Jika lebih banyak perempuan bekerja dapat meningkatkan kemajuan ekonomi, apa yang harus dilakukan untuk menyingkirkan ketidaksetaraan ini?

Tingkatkan pemberdayaan perempuan di dunia kerja

Pemberdayaan bisa dilakukan dengan tiga hal. Pertama, tingkatkan jumlah perempuan dalam posisi kepemimpinan di dalam bisnis. Kedua, tingkatkan perlindungan hukum bagi perempuan di dunia kerja, seperti kebijakan terkait pelecehan seksual dan cuti hamil. Ketiga, percepat kemajuan dan partisipasi angkatan kerja.

Hal lain yang bisa dilakukan adalah penambahan infrastruktur dan peningkatan penggunaan teknologi digital yang lebih luas.

Pengusaha juga harus ikut berperan

Pengusaha minimal harus memberikan transparasi upah serta membuka peluang kenaikan jabatan yang adil bagi pekerja laki-laki dan perempuan. Jangan sampai perempuan digaji lebih rendah daripada laki-laki padahal porsi dan beban kerja mereka sama.

Pengusaha juga bisa memberi fasilitas untuk pekerja perempuan agar bisa bekerja dengan baik dan tetap bisa mengurus keluarganya. Misalnya, memberi jam kerja yang fleksibel, membuka penitipan anak di kantor, memberikan kenyamanan dan keamanan untuk ibu hamil yang sedang bekerja.

Tingkatkan kualitas diri kamu di dunia kerja

Jika menurut kamu sebagai perempuan dapat gaji tinggi adalah hal penting, maka kamu bisa tingkatkan kualitas diri kamu. Pilihlah pendidikan yang sesuai dengan banyaknya permintaan industri. Selesaikan pendidikan kamu, minimal dapat gelar SMA/SMK atau sederajat. Pelajari lebih banyak keterampilan dari pekerjaan yang kamu mau agar nilai diri kamu lebih tinggi.

Jika kamu sudah berkeluarga, sebisa mungkin pilihlah pasangan yang mendukung kamu bekerja dan jadi ibu rumah tangga. Sebisa mungkin, jangan pernah berhenti bekerja. Kalau pun kamu nggak bisa kerja penuh waktu, kamu masih bisa pilih kerja paruh waktu.

Kalau kamu ingin bekerja penuh waktu atau paruh waktu, aplikasi ROB’S JOBS punya lowongan kerja untuk keduanya. Langsung install saja aplikasi ROB’S JOBS! Aplikasi ROB’S JOBS hadir untuk membantu kamu cari kerja dengan cepat cukup dengan ponsel. ROB’S JOBS adalah jembatan antara kamu yang butuh pekerjaan dengan bisnis atau perusahaan yang butuh karyawan.

Kalau kamu ingin cepat dapat kerja, kamu harus update terus lowongan kerja di sekitar kamu. Itu sebabnya kamu harus install aplikasi ROB’S JOBS! Kamu tinggal daftar, masukkan data diri kamu, dan lamar banyak pekerjaan cuma lewat handphone kamu!

Perusahaan mencari karyawan di ROB’S JOBS berdasarkan kemampuan yang kamu punya. Kamu bisa chatting langsung dengan perusahaan sehingga kamu bisa nggak keluar ongkos buat wawancara, deh. Install sekarang juga biar kamu bisa langsung kerja!