6 Cara Apresiasi Karyawan Berprestasi

0
302

Punya karyawan berprestasi tentu sangat menguntungkan perusahaan. Perusahaan yang memiliki karyawan berprestasi tentu harus bisa menunjukkan apresiasi karyawan dengan cara yang membahagiakan karyawan dan membuat dia makin betah bertahan di perusahaan Anda.

Kalau Anda butuh ide apresiasi karyawan berprestasi, berikut ini adalah cara-cara yang bisa Anda lakukan.

Bonus Uang

Hitung bonus berdasarkan kontribusi spesifik karyawan. Setelah itu, beritahu karyawan Anda performa kerja mana yang dia lakukan sehingga dia layak menerima bonus sebagai apresiasi.

Cuti Berbayar

Beri karyawan cuti berbayar dari sehari sampai seminggu. Sesuaikan jadwal cuti karyawan dengan jadwal kerja di kantor. Jika cuti berbayar kurang memungkinkan, Anda bisa memberi bonus uang.

Hadiah Spesial

Kalau Anda cukup mengenal karyawan berprestasi Anda secara personal, mungkin Anda tahu hobinya atau apa saja yang dia sukai. Anda bisa berikan hadiah sesuai hobinya tersebut. Hadiah tersebut bisa berupa voucher belanja, parsel, traktiran makanan, dan lain sebagainya.

Pengakuan dari Atasan

Anda bisa membuat fitur karyawan terbaik bulan ini untuk karyawan-karyawan berprestasi. Karyawan yang menerima penghargaan ini bisa mendapat bonus berupa uang atau hadiah spesial sehingga mereka merasa kerja keras dan kemampuannya dihargai oleh Anda.

Kenaikan Jabatan

Ada karyawan yang secara konsisten memberikan performa terbaik. Bahkan kontribusinya bisa melebihi deskripsi pekerjaan. Karyawan seperti itu layak menerima kenaikan jabatan seperti naik ke tingkat supervisor atau manajer.

Membiayai Pelatihan atau Sertifikasi yang Sesuai Minat Karyawan

Mungkin ada pelatihan, seminar, sertifikasi dan sejenisnya yang diminati karyawan—baik berhubungan atau tidak dengan pekerjaan mereka di perusahaan. Anda bisa mengapresiasi mereka dengan membiayai pelatihan tersebut yang bisa mengembangkan kemampuan dan karir mereka.

Semua ide di atas bersifat personal sehingga karyawan berprestasi akan merasa lebih diperhatikan dan dihargai oleh Anda. Jika mereka tahu Anda memperhatikan dan menghargai kerja mereka, relasi dan kinerja Anda dengan karyawan akan meningkat.

Agar Anda dapat memiliki karyawan berprestasi, Anda bisa membuka lowongan kerja di ROB’S JOBS. ROB’S JOBS memberikan daftar kandidat berdasarkan kemampuan mereka yang sesuai kriteria Anda secara spesifik. Silakan daftarkan perusahaan Anda di SINI dan lihat paket harga yang cocok dengan Anda di SINI.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here